市人社局：舉行公布2024年度全市重大勞動保障違法行為典型案例新聞發布會

治理欠薪工作事關廣大農民工切身利益和社會穩定大局。今年以來，全市人力資源社會保障部門充分發揮治理欠薪工作牽頭抓總作用，嚴格落實重大勞動保障違法行為社會公布和欠薪失信聯合懲戒等工作機制，嚴厲打擊各類欠薪失信違法行為，努力營造守法誠信勞動用工環境，切實維護農民工勞動報酬權益。近日，市人社局召開公布2024年度全市重大勞動保障違法行為典型案例新聞發布會。市人社局黨組成員、副局長劉圓圓公布2024年度全市重大勞動保障違法行為典型案例。

一、江蘇五之魚實業發展有限公司拖欠勞動報酬案

2024年11月11日，灌云縣人力資源社會保障局接到投訴，反映江蘇五之魚實業發展有限公司拖欠勞動者工資。經查，該公司注冊地址為連云港市灌云縣伊山鎮朱韓村城北科技園5號，法定代表人為黃文鋼，拖欠12名勞動者工資17.2萬元。根據《中華人民共和國勞動法》《勞動保障監察條例》相關規定，灌云縣人力資源社會保障局于2024年11月14日依法向該公司下達了《勞動保障監察限期改正指令書》，該公司逾期未整改，其行為已涉嫌觸犯《中華人民共和國刑法》第二百七十六條“拒不支付勞動報酬罪”相關規定。2024年11月25日，灌云縣人力資源和社會保障局以涉嫌拒不支付勞動報酬罪依法將該案移送公安機關立案查處。

二、灌南縣萬德隆超市有限公司拖欠勞動報酬案

2024年4月1日，灌南縣人力資源和社會保障局接到勞動者投訴，稱灌南縣萬德隆超市有限公司存在拖欠勞動者工資問題。經查，該公司注冊地址為連云港市灌南縣新安鎮人民東路嘉泰御景城27號，法定代表人為周海青。共拖欠33名勞動者工資，涉及金額達37.5萬元。灌南縣人力資源和社會保障局于2024年4月17日依法向灌南縣萬德隆超市有限公司下達了《勞動保障監察限期改正指令書》，責令該公司在規定期限內，足額支付所拖欠的勞動者工資，并對相關勞動保障制度進行整改完善。但在規定整改期限內，該公司逾期未整改。

該公司的這種行為嚴重違反了《中華人民共和國勞動法》《勞動合同法》等相關法律法規，侵害了勞動者的合法權益。2024 年 4 月 30 日，灌南縣人力資源和社會保障局依據《中華人民共和國刑法》及相關規定，以涉嫌拒不支付勞動報酬罪依法將該案移送公安機關立案查處。

三、連云港市藝瑞芹物流有限公司拒不接受或配合勞動保障監察案

2024年9月14日，海州區人力資源和社會保障局接到勞動者投訴，連云港市藝瑞芹物流有限公司未按規定為職工辦理社會保險登記。經查，該公司注冊地址為連云港市海州區薔薇橋西首1號水果市場蔬菜區4-A-03、04號，法定代表人為孫青孝。2024年10月8日，海州區人力資源和社會保障局依法向單位送達了《勞動保障監察調查詢問書》，要求該單位報送相關書面材料及接受調查詢問，但該單位逾期未報送相關書面材料及接受調查詢問。2024年10月16日，海州區人力資源和社會保障局依法向單位下達了《勞動保障監察限期改正書》，該單位逾期仍未報送相關書面材料及接受調查詢問，拒不接受（配合）勞動保障監察，逾期未改正。

根據《勞動保障監察條例》相關規定，海州區人力資源和社會保障局于2024年10月30日依法向該單位下達了《勞動保障監察行政處罰告知書》，該單位逾期未提出口頭或書面陳述申辯和聽證要求。2024年11月26日，海州區人力資源和社會保障局依法向該單位送達了《勞動保障監察行政處罰決定書》，對該單位罰款人民幣19000元。

治理欠薪工作是一項重要的民生工作，也是一項嚴肅的政治任務。市人社局公布2024年度全市重大勞動保障違法行為典型案例，發揮辦理一案、警示一片作用，形成有力震懾，讓欠薪失信者“一處失信，處處受限”，推動我市治理欠薪冬季行動走深走實，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感和安全感。