我市出臺系列激勵保障政策

為進一步加強對一線醫務人員的關心關愛，市疫情聯防聯控指揮部出臺了《關于進一步加強疫情防控新階段醫務人員關心關愛工作的通知》，其中包括科學統籌做好醫務人員調度安排、強化日常生活保障、及時發放臨時性工作補助、落實職業發展傾斜政策、健全關愛幫扶機制等一系列激勵保障舉措。

加強工作條件保障。切實保障醫務人員防護物資，確保口罩、手套、隔離衣、防護面屏等防護用品供應充足、質量優良。根據疫情防控形勢和臨床救治實際，結合醫務人員健康狀況，科學統籌做好醫務人員調度安排，保障醫務人員得到合理休息。

強化日常生活保障。做好醫務人員的疫苗接種和健康監測。組織向醫務人員發放“健康禮包”，提供必要的藥品、抗原試劑盒、N95口罩、體溫計、消毒用品等，供其開展健康監測和感染后對癥處理使用。加強生活服務和后勤保障，為醫務人員提供良好的休息場所、基礎性疾病藥物、基本生活用品、衛生用品以及干凈、營養、便捷的就餐服務。做好女性醫務人員的特殊勞動保護。做好參與突發公共衛生事件處置工作人員通勤保障。全力維護醫療秩序，會同有關部門依法從重處置傷害醫務人員、擾亂醫療救治秩序的行為，切實保護醫務人員合法權益。

落實激勵保障政策。加大資金籌集保障力度，切實保障醫務人員在疫情防控期間的薪酬待遇。對疫情防控工作中，公益目標完成好、承擔任務重、風險程度高、考核優秀的醫療衛生機構，適當核增一次性績效工資總量，核增的績效工資總量不作為次年核定單位績效工資總量的基數，所需經費由各級財政予以保障。及時發放臨時性工作補助，重點關注救治急危重癥患者或緩沖病房工作的一線醫務人員，在發熱門診（診室）和緩沖病房工作的醫務人員，參與發熱呼吸癥狀患者及新冠病毒感染者診療工作、為居家治療的感染者提供健康監測和健康管理的醫務人員，城市三級醫院向縣域下沉以及醫聯體（醫共體）二、三級醫院向基層下沉駐點、巡診的醫務人員，以及其他接診、救治工作負荷急劇增加的醫務人員。按照《人力資源社會保障部財政部關于調整衛生防疫津貼標準的通知》（人社部發〔2020〕13號)規定的執行范圍和標準，向符合條件的醫務人員及時足額發放衛生防疫津貼。

筑牢基層醫療防線。發揮醫聯體在新形冠狀病毒感染分級診療工作中的作用，牽頭醫院選派轄區內二、三級醫院一定比例的專業醫師和院感管理人員，輪班到醫聯體內的基層醫療衛生機構駐點出診、指導。

加強心理健康服務。通過市心理援助熱線電話（15961390120）、網絡平臺和精神衛生、心理健康及社會工作服務資源等線上線下多種方式，定期開展醫務人員心理健康評估和普遍篩查。

注重激勵擔當作為。對在疫情防控工作中表現突出、符合條件的入黨積極分子，及時發展入黨。對在疫情防控工作中作出突出貢獻的醫務人員及集體，按規定開展及時性獎勵和表揚工作。落實職業發展傾斜政策，在崗位聘任、進修培訓、科研立項、評先評優、人才評價等工作中，向疫情防控中表現突出的醫務人員傾斜。將醫務人員在疫情防控工作中的現實表現作為職稱評審、崗位聘用重要內容，在職稱評聘中優先申報、優先參評、優先聘任。

健全關愛幫扶機制。深入了解、動態掌握醫務人員家庭情況，及時開展慰問，切實幫助解決其家庭實際困難。針對醫務人員子女、老人照護等方面的問題，組織建立常態幫扶協調機制。疫情結束后，為參加疫情處置的醫務人員安排帶薪休假，增加的帶薪休假天數不含公休、法定節假日，不計入帶薪年休假天數，可在兩個年度內使用；對所有編外人員，為其安排一次健康體檢。連云港市國有收費景區免費向全市醫務人員不限次免費開放3年，且可攜2名親屬享受免費。

深化正面宣傳引導。加強正面典型宣傳，采取多種形式，廣泛宣傳在疫情防控和醫療救治工作中涌現出的先進典型和感人事跡，展示醫務人員的責任擔當，在全社會大力營造尊醫重衛的良好氛圍。