關(guān)于印發(fā)《連云港市城市緊密型醫(yī)聯(lián)體建設(shè)實施方案(2024—2026年)》的通知

            • 時間:2024-08-13 10:04:27
            • 來源:市衛(wèi)健委
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            海州區(qū)、連云區(qū)衛(wèi)健委,各社會事業(yè)局,委各直屬醫(yī)院:

            現(xiàn)將《連云港市城市緊密型醫(yī)聯(lián)體建設(shè)實施方案(2024—2026年)》印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。

            連云港市衛(wèi)生健康委員會

            2024年8月13日

            連云港市城市緊密型醫(yī)聯(lián)體建設(shè)實施方案(2024—2026年)

            為進一步推進我市城市醫(yī)療聯(lián)合體建設(shè)工作,根據(jù)國家衛(wèi)生健康委、國家中醫(yī)藥管理局制定的《醫(yī)療聯(lián)合體管理辦法(試行)》(國衛(wèi)醫(yī)政發(fā)〔2020〕13號)及《關(guān)于進一步健全機制推動城市醫(yī)療資源向縣級醫(yī)院和城鄉(xiāng)基層下沉的通知》(國衛(wèi)醫(yī)政發(fā)〔2024〕19號)的要求,特制定本實施方案。

            一、總體要求

            以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引,以落實醫(yī)療機構(gòu)功能定位、提升基層醫(yī)療服務(wù)能力、推進分級診療為重點,不斷完善醫(yī)聯(lián)體組織模式、運行機制和激勵機制。根據(jù)地緣關(guān)系、人口分布、群眾就醫(yī)需求、醫(yī)療衛(wèi)生資源分布等因素,以網(wǎng)格化布局的緊密型城市醫(yī)療集團和專科聯(lián)盟為載體,進一步推動醫(yī)療資源下沉。

            二、基本原則

            (一)政府主導(dǎo),統(tǒng)籌規(guī)劃。落實政府辦醫(yī)責(zé)任,以城區(qū)綜合醫(yī)療服務(wù)能力較強的市屬三級公立醫(yī)院為龍頭,根據(jù)醫(yī)療資源結(jié)構(gòu)布局和群眾健康需求,兼顧既往形成的合作關(guān)系以及醫(yī)療機構(gòu)間的雙向選擇,形成網(wǎng)格化布局管理,為網(wǎng)格內(nèi)患者提供健康管理和疾病診療等一體化、連續(xù)性醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。鼓勵醫(yī)聯(lián)體間建立相互配合、有序競爭、科學(xué)發(fā)展的機制,保障患者就醫(yī)自主選擇權(quán)利。

            (二)資源整合,創(chuàng)新管理。充分整合城市公立醫(yī)院、基層醫(yī)療機構(gòu)和專業(yè)公共衛(wèi)生機構(gòu)資源,創(chuàng)新慢病等服務(wù)與管理模式。推進醫(yī)聯(lián)體成員單位信息互聯(lián)互通,形成全科與專科聯(lián)動、簽約醫(yī)生與團隊協(xié)同、醫(yī)防有機融合的服務(wù)工作機制,由醫(yī)聯(lián)體內(nèi)基層醫(yī)療機構(gòu)全科醫(yī)師和醫(yī)院專科醫(yī)師組成團隊,做實做細(xì)對患者的健康管理。

            (三)上下聯(lián)動,急慢分治。充分發(fā)揮牽頭醫(yī)院技術(shù)與管理優(yōu)勢,加強業(yè)務(wù)管理、人才培養(yǎng)、技術(shù)幫扶,鼓勵人才柔性流動,推進區(qū)域內(nèi)醫(yī)療質(zhì)量同質(zhì)化管理。牽頭醫(yī)院應(yīng)當(dāng)逐步減少常見病、多發(fā)病、病情穩(wěn)定的慢性病患者比例,主動將急性病恢復(fù)期患者、術(shù)后恢復(fù)期患者及危重癥穩(wěn)定期患者及時轉(zhuǎn)診至下級醫(yī)療機構(gòu)繼續(xù)治療和康復(fù),為患者提供疾病診療—康復(fù)—長期護理等連續(xù)性服務(wù)。

            三、主要目標(biāo)任務(wù)

            (一)統(tǒng)一規(guī)劃醫(yī)聯(lián)體網(wǎng)格化布局。由市第一人民醫(yī)院、市中醫(yī)院、市第二人民醫(yī)院、市立東方醫(yī)院牽頭與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心等基層醫(yī)療機構(gòu)組建城市緊密型醫(yī)聯(lián)體(見附件)。鼓勵市婦幼保健院、市第四人民醫(yī)院與各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心建立兒科、婦產(chǎn)科、精神科、傳染病等短缺醫(yī)療資源的專科聯(lián)盟。

            (二)加強基層特色科室建設(shè)。到2025年底牽頭醫(yī)院與所屬醫(yī)聯(lián)體內(nèi)基層醫(yī)療機構(gòu)的70%科室結(jié)對進行專科共建,簽訂共建協(xié)議,明確共建目標(biāo),完善工作措施,通過“一對一”精準(zhǔn)幫扶,開展臨床帶教、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、教學(xué)查房、科研和項目協(xié)助等業(yè)務(wù),促進基層綜合能力提升。

            (三)建立雙向轉(zhuǎn)診標(biāo)準(zhǔn)和程序。到2025年底牽頭醫(yī)院要將至少1/6的門診號源和1/6的住院床位向所屬醫(yī)聯(lián)體內(nèi)家庭醫(yī)生簽約服務(wù)團隊或基層醫(yī)療機構(gòu)下沉。牽頭醫(yī)院對所屬醫(yī)聯(lián)體內(nèi)上轉(zhuǎn)患者提供優(yōu)先接診、優(yōu)先檢查、優(yōu)先住院等服務(wù)。到2026年底牽頭醫(yī)院向基層醫(yī)療機構(gòu)下轉(zhuǎn)病人例數(shù)及基層醫(yī)療機構(gòu)向牽頭醫(yī)院上轉(zhuǎn)病人例數(shù)每年穩(wěn)步增長至少5%。

            (四)提升基層醫(yī)療服務(wù)能力。牽頭醫(yī)院指導(dǎo)、幫助基層單位逐步完善一級診療科目、擴大診療范圍,落實專科建設(shè)激勵措施,支持、鼓勵專科醫(yī)生定期在基層坐診,原則上每周不少于1次,每次不少于半天。2025年起,每年牽頭醫(yī)院幫助基層醫(yī)療機構(gòu)開展新技術(shù)、新項目至少2項,為每個共建專科培養(yǎng)至少1名專科技術(shù)骨干。基層醫(yī)務(wù)人員每年派往牽頭醫(yī)院學(xué)習(xí)不少于2人。

            (五)實現(xiàn)檢查檢驗結(jié)果互認(rèn)。牽頭醫(yī)院負(fù)責(zé)對基層醫(yī)療機構(gòu)進行檢查檢驗技術(shù)和質(zhì)量控制方面的培訓(xùn),加強檢查檢驗的質(zhì)量控制,承接基層醫(yī)療機構(gòu)不能做的臨床檢驗項目。爭取2025年底實現(xiàn)醫(yī)聯(lián)體內(nèi)醫(yī)療機構(gòu)間信息系統(tǒng)的互聯(lián)互通,建立統(tǒng)一的檢查檢驗結(jié)果共享平臺,設(shè)立激勵機制,實現(xiàn)檢查檢驗結(jié)果互認(rèn)。

            (六)促進上下級醫(yī)療機構(gòu)用藥銜接。探索在醫(yī)聯(lián)體內(nèi)建立統(tǒng)一的藥品采購目錄和供應(yīng)保障機制,鼓勵牽頭醫(yī)院充分發(fā)揮在基本藥物、國家醫(yī)保談判藥品優(yōu)先配備使用方面的引領(lǐng)作用,推進建立醫(yī)聯(lián)體內(nèi)統(tǒng)一的藥品管理平臺,形成用藥目錄銜接、處方自由流動等機制。牽頭醫(yī)院采取有效措施加強藥師對基層醫(yī)療機構(gòu)用藥指導(dǎo)和幫扶作用。到2026年底,基本實現(xiàn)醫(yī)聯(lián)體內(nèi)藥品供應(yīng)和藥學(xué)服務(wù)同質(zhì)化。

            (七)發(fā)揮引領(lǐng)帶動作用。牽頭醫(yī)院打造遠程醫(yī)療協(xié)作網(wǎng),建設(shè)遠程會診、遠程影像和心電等診斷、遠程培訓(xùn)等中心,為基層醫(yī)療機構(gòu)提高診療水平提供有力支持,切實增強優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)可及性。到2026年底,打造基層專家工作室120個、基層聯(lián)合病房25個、基層特色科室40個。

            四、組織保障

            (一)強化主體責(zé)任。根據(jù)區(qū)域內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生資源結(jié)構(gòu)與布局,有序推進城市緊密型醫(yī)聯(lián)體建設(shè),落實政府辦醫(yī)主體責(zé)任,加大公立醫(yī)院投入政策,切實維護和保障公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的公益性。緊密型醫(yī)聯(lián)體內(nèi)各醫(yī)療機構(gòu)的產(chǎn)權(quán)歸屬保持不變,繼續(xù)按照原渠道撥付財政補助經(jīng)費。

            (二)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各緊密型醫(yī)聯(lián)體牽頭醫(yī)院要成立專門的醫(yī)聯(lián)體工作辦公室,建立協(xié)調(diào)推進機制,綜合協(xié)調(diào)推進緊密型醫(yī)聯(lián)體建設(shè),加強醫(yī)聯(lián)體建設(shè)效果評估和工作調(diào)度,按時保質(zhì)完成目標(biāo)。

            (三)完善激勵機制。牽頭醫(yī)院動態(tài)掌握醫(yī)師在基層醫(yī)療機構(gòu)的工作開展情況,保證派出人員各項福利待遇不變。基層醫(yī)療機構(gòu)可以根據(jù)工作實績對專家及參與服務(wù)人員進行適當(dāng)績效獎勵。牽頭醫(yī)院和基層醫(yī)療機構(gòu)可以根據(jù)合作項目開展情況,通過協(xié)議形式約定利益共享辦法。

            (四)做好宣傳工作。加強醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部宣傳教育,不斷提高醫(yī)務(wù)人員對雙向轉(zhuǎn)診、分級診療工作的認(rèn)識,進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識,增強主動性,提高積極性。基層醫(yī)療機構(gòu)將派駐專家的相關(guān)信息進行公示,并宣傳到轄區(qū)居民,便于群眾看病就醫(yī)。各醫(yī)療機構(gòu)充分利用各類媒體做好宣傳,引導(dǎo)群眾建立“首診在基層、大病去醫(yī)院,康復(fù)回社區(qū)”的就醫(yī)理念。

            附件:市屬三級醫(yī)院牽頭市區(qū)基層醫(yī)療機構(gòu)分布表.doc


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