關于印發連云港市高層次人才醫療健康服務 十項舉措（試行）的通知
各縣區黨委人才辦，各縣區衛生健康委、社會事業局，各有關單位：
現將《連云港市高層次人才醫療健康服務十項舉措（試行）》印發給你們，請各地各單位結合實際情況，認真貫徹執行。實施過程中遇到的問題，請及時向相關部門反映。
中共連云港市委人才工作領導小組辦公室 連云港市衛生健康委員會
2024年7月29日
連云港市高層次人才醫療健康服務十項舉措（試行）
為深入貫徹中央和省市委人才工作會議精神，全面落實人才強市戰略，進一步優化我市人才發展環境，根據省委《關于推進新時代人才強省建設的意見》，市委、市政府《印發關于推進新時代人才強市建設的意見的通知》要求，現就加強我市高層次人才醫療健康服務工作，提出以下措施。
一、服務對象
連云港市“花果山英才卡”持卡人。
二、服務措施
（一）組織人才健康體檢。原則上每年組織一次高層次人才健康體檢。體檢一般安排在三級綜合醫院，并建立人才體檢檔案。
（二）享受綠色通道服務。市“花果山英才卡”持卡人在市衛健委直屬醫院就醫時，享受綠色通道服務。持“花果山英才卡鉆石卡”的人才，還可享受“優先掛號、優先就診，優先繳費、優先取藥，優先檢查、優先住院”“六優先”服務，同時由門診大廳患者導醫服務中心安排專人指導就診，必要時專人陪同。
（三）編印人才就醫指南。由市委人才辦、市衛生健康委共同編印《連云港市高層次人才就醫指南》。根據全市高層次人才特點，按照各類常見病病種，重點介紹相關領域的名院、名科、名醫，幫助高層次人才更加有針對性地就醫就診。
（四）配備家庭醫生團隊。各地衛生健康部門按屬地化管理要求，依托醫聯體網格化布局，以全科醫生為核心組建“1+X”的高層次人才家庭醫生團隊，根據人才實際需求合理選配社區護士、公共衛生醫師、藥師、健康管理師等人員。全市統一設立高層次人才簽約免費服務包，以高層次人才所在工作單位為服務范圍，家庭醫生團隊按照就近就便原則為其提供健康管理服務。
（五）開通預約轉診綠色通道。家庭醫生團隊根據病情需要，為簽約人才預約高層次人才定點醫院或醫聯體內的上級醫療機構專家門診號源，預約CT、核磁共振等大型檢驗檢查項目，聯系住院病床或手術專家，并跟蹤醫療服務。上級醫療機構要建立人才轉診綠色通道，協助家庭醫生安排門診、檢查或住院服務，并將一般專家、特殊專家一定數量的號源留給簽約家庭醫生。通過建立相對固定的簽約轉診關系，暢通雙向轉診綠色通道。
（六）建立人才電子健康檔案。簽約家庭醫生為高層次人才建立電子健康檔案，其體檢結果、醫院就診的電子病歷和檢查檢驗結果等，由主診醫療機構主動推送電子健康檔案，交由家庭醫生歸口管理。電子健康檔案信息納入區域衛生信息平臺，便于家庭醫生團隊成員及時調閱、提出建議，開展有針對性的健康管理、慢病管理等工作。加強電子健康檔案安全管理，允許高層次人才通過身份認證后，查閱本人電子健康檔案。
（七）提供預防接種便捷服務。簽約的家庭醫生團隊主動向高層次人才開展預防接種健康教育宣傳，所在社區衛生服務中心為有意向接種相關疫苗的高層次人才提供最大便捷，及時為高層次人才健康建立起免疫屏障。
（八）開展“互聯網+醫療服務”。大力推動“互聯網+醫療”工作，充分發揮互聯網醫院優勢，及時向高層次人才推送各類診療信息和檢查結果，持續完善線上線下一體化的醫療服務模式。為全市高層次人才提供精準預約、健康咨詢、在線問診等更加便捷優質的醫療服務。
（九）提供中醫養生保健服務。針對高層次人才健康需求，將中醫藥優勢與健康管理相結合，中醫醫療機構向廣大高層次人才優先提供中醫治未病、中醫膏滋、中醫“冬病夏治”貼敷、針灸推拿等中醫特色養生保健服務。組織各地通過家庭醫生團隊，每年向高層次人才推送中醫類健康科普視頻不少于12個專題。
（十）加強高層次人才心理健康服務。依托專業精神衛生機構，在12345公共衛生服務熱線中完善心理健康服務功能，提高高層次人才心理健康服務質量。建立心理評估、心理咨詢、心理治療、精神科治療等銜接遞進、密切合作的心理危機干預和心理援助服務模式，有針對性地開展心理干預和預防疏導，減輕高層次人才心理壓力。人才所在單位要通過多種方式，關心關注高層次人才心理動態、情緒變化，做到心理問題早發現、早干預、早疏導。
三、組織實施
各地、各單位要高度重視高層次人才醫療服務工作，精心組織、協同配合，按照職責分工，積極穩妥地組織實施。建立人才部門負責統籌協調、牽頭抓總，各有關部門和用人單位密切配合、協同落實的工作機制，努力營造良好的人才醫療服務環境。
掃一掃打開當前頁
