關(guān)于開展2022年度博士后綜合評估工作的通知

各縣區(qū)(功能板塊)人力資源社會保障局，各博士后科研工作站（創(chuàng)新實踐基地）設(shè)立單位：

為加強博士后科研工作站（創(chuàng)新實踐基地）建設(shè)，進一步推動全市博士后工作健康發(fā)展，根據(jù) 《國務(wù)院辦公廳關(guān)于改革完善博士后制度的意見》（國辦發(fā)〔2015〕87號）、《江蘇省博士后管理工作實施辦法》（蘇人社規(guī)〔2011〕3號）、《連云港市博士后管理工作實施辦法的通知》（連人社規(guī)〔2021〕3號）文件要求，決定開展2022年度博士后綜合評估工作。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、評估范圍

參加評估的單位為2022年前設(shè)立的博士后科研工作站（創(chuàng)新實踐基地）。

二、評估內(nèi)容

主要評估博士后科研工作站（創(chuàng)新實踐基地）設(shè)站以來，在博士后制度建設(shè)、博士后管理工作和產(chǎn)學(xué)研合作等方面的情況，以及博士后人員在站期間取得的主要成績。

三、評估方法

評估工作采取博士后科研工作站（創(chuàng)新實踐基地）設(shè)站單位自查自評、縣區(qū)博士后管理部門復(fù)評、市人社局終評相結(jié)合的方法進行。（市直單位納入海州區(qū)復(fù)評）

評估結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。由各縣區(qū)按設(shè)站單位的復(fù)評分情況確定初評結(jié)果。

市人社局將各縣區(qū)提出的初審結(jié)果，結(jié)合歷年來各設(shè)站單位開展工作情況，確定最終評審結(jié)果。

四、評估工作安排

1. 評估工作由市人社局統(tǒng)一組織、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督。

2. 各縣區(qū)負責(zé)本地區(qū)評估單位的核查、初評、推薦上報工作。

3. 相關(guān)博士后科研工作站（創(chuàng)新實踐基地）設(shè)站單位負責(zé)本單位評估工作，承擔(dān)自查自評、接受上級博士后管理部門檢查。

五、有關(guān)要求

1.本次評估結(jié)果將以文件形式在全市范圍內(nèi)公布，對評估優(yōu)秀的博士后科研工作站（創(chuàng)新實踐基地）獎勵2萬元，對評估不合格的博士后科研工作站（創(chuàng)新實踐基地）提出警告并限期整改，整改仍不合格的，將上報省廳取消其博士后招收資格，注銷博士后設(shè)站單位資格。

2.各縣區(qū)要結(jié)合實際，認真制定評估工作方案，高度重視博士后評估工作，按照要求加強對評估工作的監(jiān)督。

3.各參評單位應(yīng)按照文件要求，如實填報數(shù)據(jù)。

4.自設(shè)站以來未招收博士后的博士后科研工作站（創(chuàng)新實踐基地）不得評為優(yōu)秀。

5.縣區(qū)評估結(jié)果于7月11日前上報。

聯(lián)系人：葉柳聯(lián)系電話：85813540

附件：1. 博士后科研工作站（創(chuàng)新實踐基地）評估評分表

2.博士后科研工作站（創(chuàng)新實踐基地）評估情況匯總表

連云港市人力資源和社會保障局

　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2022年6月27日

（此件主動公開）

（聯(lián)系單位：連云港市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理處）

連云港市人力資源和社會保障局辦公室　　　 2022年6月27日印發(fā)

附件：附件.docx