政校企“三向奔赴”助港城“職”上留人

才到港城，價值連城。今年，我市高校畢業季招聘活動精彩連連，其中，市委人才辦、人社部門聯合相關部門、高校舉行的“八校聯動”專場招聘活動一共舉辦5場，分別走進江蘇海洋大學、連云港職業技術學院、連云港師范高等專科學校、江蘇財會職業學院、南京醫科大學康達學院，并吸引在連其他幾所高校的畢業生到現場求職洽談，5場招聘會吸引602家企業提供1.7萬余個崗位，招聘效果非常顯著，影響廣泛。市人社部門相關負責人表示，通過線上招聘不停歇、線下活動不間斷，全方位、多渠道推進全市招才引智工作，為我市高質量發展提供有效助力。

5場“八校聯動”崗位直送校園

又是一年畢業季，港城畢業生迎來人生又一個重要節點。面對全市經濟發展和企業壯大帶來的人才引進需求以及各個行業快速發展對相關人才的渴望，我市多方匯聚拓展市場化社會化崗位資源，相繼開展“八校聯動”專場招聘會，搭建優質校園招聘供需對接平臺，全力促進高校畢業生高質量充分就業。

3月20日至6月28日，“才到港城 價值連城”連高校“八校聯動”校園專場招聘會共舉辦5場。其中，江蘇海洋大學專場招聘會有179家企業參會，提供近6000個就業崗位；連云港職業技術學院專場招聘會共有120余家用人單位進場招聘，提供就業崗位3500余個；連云港師范高等專科學校專場招聘會共有120家用人單位參加，提供3000余個崗位；江蘇財會職業學院專場招聘會有120家重點企業現場招聘，提供就業崗位3079個；南京醫科大學康達學院專場招聘會共有62家用人單位參加招聘，提供招聘崗位1800余個。

“今年在連高校應屆畢業生超過2萬人，我們高度重視高校畢業生創業就業工作，因此聯合相關部門開展‘八校聯動’專場招聘活動，旨在大力促進高校畢業生就業，也希望能留住更多畢業生在連云港發展。”市人社部門相關負責人表示。

政府搭臺校企同唱“就業戲”

落實高校畢業生就業工作是政府部門的重點工作，市人社、教育等相關部門都全力以赴采取各種措施進行推進。同時，高校方面作為畢業生就業工作的責任方，也積極對接用人單位招攬畢業生，唱好畢業生“就業戲”。可以說，政府部門搭建就業服務平臺，讓校園招聘活動搞得有聲有色，取得明顯成效。

連云港職業技術學院的招聘現場，企業招聘區分為電商企業專區、石化企業專區、新醫藥企業專區、新材料企業專區等。同時，專門安排了電商產品展示專區，此外還有城市體驗專區，讓大學生足不出校就可以感受城市生活。在省市級勞務品牌展示專區，水晶加工、煎餅制作、菌菇加工、海鮮制作等省市級勞務品牌，面向學生進行展示推廣。在就業指導和政策服務區，相關職業指導專家對參會同學進行就業指導，宣傳就業和人才相關優惠政策。

“大家加一下微信，我們會很快安排面試等環節，盡快給大家一個答復。”江蘇德邦興華化工科技招聘主管張女士說，企業提供機械維修工程師、運行值班電工、消防工程師、設備工程師等職位，吸引不少大學生洽談交流。

“我們要求年齡21到50周歲，大專以上學歷，特別優秀的可放寬至高中學歷。招聘崗位主要有醫保宣傳網絡員、保單服務專員、助理等，待遇包括基本津貼、績效津貼、方案獎勵、保險保障、外出學習交流、免費培訓等，并且為大家提供相應的發展舞臺。”連云港師專招聘現場，一家保險企業的招聘主管表示。

當天招聘會還設置就業政策咨詢區、留學咨詢區、AI面試體驗區、簡歷制作輔導區、職業體驗區、主題活動區等服務專區，為畢業生提供全方位、全過程就業服務保障。此外，連云港師專舉辦兩場職業指導宣介會，職業指導專家宣傳連云港產業發展、人才政策，讓畢業生們了解連云港的歷史文化和經濟發展，企業人力資源專家介紹企業概況、發展歷程、企業文化、人才發展等情況，向同學們介紹如何選擇理想的職業。

江蘇財會職業學院的招聘現場，參會單位涉及化工醫藥、新能源材料、傳媒信息等諸多行業領域，為畢業生提供了廣闊的就業空間和豐富的職業選擇。企業對國際貿易、電子商務、金融科技等專業人才需求較大，招聘范圍從基層員工、技術人員到管培生，待遇從4000元至8000元不等。

“這些企業實力都很強，薪資待遇也不錯，還有人社部門解讀人才政策，如果有合適崗位我就去入職。”應屆畢業生龍泯竹說，她在現場詳細了解幾家企業后找到了心儀的崗位，并與該企業簽訂了就業意向。

李欣儒是連云港師專學前教育專業的應屆畢業生，求職意向是幼兒教師。“我看了幾家合適的單位，也投遞了簡歷。”李欣儒是山西人，她對連云港比較熟悉，想留下來發展。

“我們一共帶來了100余個相關崗位，專門面向2024屆畢業生，主要想招納生產、外貿等方面的人才。”招聘會上，日出東方控股股份有限公司受到諸多關注，企業招聘負責人表示，現場收到了百余份簡歷，前來咨詢的畢業生中有不少符合招聘條件的優秀人才，隨后將逐一聯系面試。

“今年應屆畢業生有3600余人，學校高度重視畢業生就業工作，積極落實落細各項促就業工作措施。”連云港師專招生就業辦公室相關負責人表示，學校貫徹落實就業工作“一把手”工程，不斷完善“學校統一領導、校院兩級管理，以二級學院為主體，部門協同推進”的全員促就業工作格局，不斷加強訪企拓崗工作成效，組織了多場線上線下招聘會，精準推送招聘崗位信息，幫助畢業生盡早就業。

“我校2024屆畢業生有3094人，涵蓋臨床醫學、預防醫學、護理學、藥學、康復治療學等13個專業14個方向。學校認真貫徹落實‘百日沖刺’相關活動安排，結合連云港醫藥名企多、需求量大的資源優勢，充分發揮校園招聘主渠道作用，精準拓展就業崗位，持續優化指導服務。”南京醫科大學康達學院黨委副書記、副院長王磊表示。

滿滿誠意讓畢業生“留連忘返”

“這次招聘會比我想象的還要熱鬧，企業提供的崗位類型豐富多樣，選擇空間非常廣泛。”國際經濟與貿易專業畢業生小俞希望能尋找到一份與專業相關的工作，在現場投遞了十余份簡歷。他對連云港的發展抱有信心，并選擇留在連云港發展。

小蔣是財會專業應屆畢業生，在與招聘人員交流后，選擇了幾家心儀的單位投上了簡歷。“通過專場招聘，我深深感受到連云港對人才的重視，希望學有所用，留在連云港，建設連云港。”

對于來連人才，我市拿出滿滿誠意，期待各類青年人才“就”在港城、留在港城。據介紹，我市自2022年人才新政2.0頒布后，不斷擴大政策覆蓋人群、提升資助金額。截至2024年5月，已累計向各類人才發放購房券近1.3億元，發放人才生活補貼近2.47億元。同時，持續升級人才安居工程，改造人才公寓，打造人才社區，讓優秀人才無憂踏入社會。

市人社部門相關負責人表示，我市產業特色鮮明，尤其是石化等臨港工業和新醫藥、新材料、新能源、高端裝備制造等“三新一高”產業尤為突出，對各類人才的需求越來越旺盛。據統計，2023年在連就業參保的高校畢業生大概有3萬人，其中碩士以上有2400多人，本科有1.8萬多人，專科1.4萬人。從專業來看，財務管理類、化工類、藥學類、營銷類、電氣及機械自動化類、管理類、計算機類等專業需求量較大，所需求的人才涵蓋了1000多個專業門類。

“近3年，我市共在本地高校舉辦線上線下校園招聘會43場，累計發布9萬余個崗位。”市人社部門相關負責人表示。今后將重點推進“職引未來 筑夢青春”百日千萬專項招聘行動，為高校畢業生等重點群體搭建對接平臺，主動挖掘全面、細致、活潑的就業活動資訊對外發布，重點圍繞就業形勢、職業規劃、求職技能和行業信息等，持續提供契合青年學子需求意愿的就業指導服務。同時，發揮就業先進榜樣作用，用身邊人身邊事感染啟發、激勵引導高校畢業生強化正確就業理念，盡快實現就業。