時下，走進港城企業(yè)，處處可以感受到工業(yè)生產、項目建設的火熱場面，各企業(yè)深入踐行“四敢”精神，迎著挑戰(zhàn)上，奔著目標干，全力以赴促經濟、拼發(fā)展，奏響了奮進“冬之曲”。
發(fā)展離不開人才支撐，包括技能人才的加持。我市正處于高質量發(fā)展的關鍵期，隨著連云港“世界級石化產業(yè)基地”“中華藥港”產業(yè)集群不斷擴展壯大，需要我市加快建立靈活高效的引才聚才機制。如何為產業(yè)發(fā)展提供適用的人才，如何讓各類人才找到用武之地，如何推進產才融合……成為我市當前面臨的重要課題。
產才融合 技能人才需要適應市場
任何企業(yè)的發(fā)展壯大，都有一支技能隊伍在背后貢獻才智的身影。面對激烈的市場考驗，企業(yè)拼的不僅是技術、資金，更是包括技能人才在內的“搶才”競爭。一方面，產業(yè)與人才需要融合，尋找最佳的匹配度；另一方面，適應市場需求的才是最好的人才，才能“人盡其用”。雖然我市擁有不少職業(yè)院校，每年培養(yǎng)出不少技能人才，但受到人才流動的影響，每年能真正留下來的技能人才并不能完全滿足企業(yè)需求。而想在就業(yè)競爭中站穩(wěn)腳跟，技能人才也必須有一技之長。
日前，在連云港職業(yè)技術學院的技能車間，不少學生在操練所學專業(yè)技能。作為將來的技能人才，他們在學校掌握一技之長，將來能快速適應市場需求，從而實現就業(yè)。“我想到徐圩新區(qū)的石化企業(yè)上班，目前正學習化工技能知識，也在了解石化產業(yè)對人才的需求，希望有機會到企業(yè)實習，實現自己的職業(yè)理想。”該校材料與化工學院應用化工技術專業(yè)的周同學說。
據該校材料與化工學院相關負責人范思思介紹，只有不斷提升職業(yè)教育人才供給的區(qū)域適應性，持續(xù)推動區(qū)域技術技能人才本地培養(yǎng)、本地就業(yè)，才能讓職業(yè)教育真正嵌入區(qū)域高質量發(fā)展的大系統(tǒng)中。從目前學生的專業(yè)水平和能力來看，雖然也采取了相關的針對性措施，但確實存在一定短板，必須按照產才融合的要求來提升學生的綜合素質，適應企業(yè)對技能人才提出的基本條件。
近日，連云港職業(yè)技術學院舉辦產業(yè)教授高層論壇。6位來自化工、新材料、現代物流、人工智能等領域的省級產業(yè)教授采取主旨演講、專題報告、圓桌論壇等形式，聚焦區(qū)域主導產業(yè)延鏈、補鏈、強鏈，就推進產教深度融合、拓展就業(yè)創(chuàng)業(yè)新空間新渠道、提升人才供給區(qū)域適應性等熱點話題進行了深入探討。
在當前產才融合的背景下，如何讓技能人才與產業(yè)發(fā)展深度融合？該校的做法也是一種嘗試。據介紹，該校從行業(yè)龍頭企業(yè)遴選一批有創(chuàng)新實踐經驗的科技企業(yè)家、技術能手、能工巧匠等高水平技能人才到學校擔任產業(yè)教授，在產業(yè)教授積極推動下，學校開辦“衛(wèi)星現代學徒制班”“盛虹訂單班”“中化揚農班”，為區(qū)域相關企業(yè)輸送了5000余名行業(yè)急需緊缺的“畢業(yè)生學徒”。
我市打造世界級石化產業(yè)基地，盛虹石化、衛(wèi)星化學等一批體量大、實力強的石化企業(yè)進駐徐圩新區(qū)，同時，恒瑞醫(yī)藥、豪森藥業(yè)、康緣藥業(yè)、正大天晴藥業(yè)等國內知名藥企為“中華藥港”產業(yè)集群發(fā)展增添底氣。為此，我市加快產才融合步伐，推動形成技能人才為我用的氛圍。
目前，連云港職業(yè)技術學院依托國家東中西區(qū)域合作示范區(qū)（連云港徐圩新區(qū)），簽訂《校地合作協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)議》，搭建“多元協(xié)同”育人平臺，連云港新醫(yī)藥產業(yè)學院、連云港石化產業(yè)學院等已簽約揭牌，數字商務產業(yè)學院入選2023年全國第一批京東產業(yè)學院。
我市其他一些職業(yè)院校包括工貿高職校、中醫(yī)藥高職校等也積極推進“產才”融合，為畢業(yè)生尋找就業(yè)機會，滿足企業(yè)的技能人才需求。
隨著我市經濟快速發(fā)展，一大批知名企業(yè)進駐港城，這些企業(yè)在發(fā)展過程中需要大量適合的技能人才，然而，由于目前就業(yè)市場供應不足，不少企業(yè)面臨技能人才不足的問題。在近期的招聘活動中，來自徐圩新區(qū)、市開發(fā)區(qū)的部分企業(yè)一直在招聘人才，衛(wèi)星化學連云港石化基地、盛虹石化、連云港啟創(chuàng)鋁制品等招聘主管頻頻與求職者交流，介紹企業(yè)招聘崗位情況。“企業(yè)生產形勢不錯，新的項目上馬后需要很多技能人才，希望能招聘到適合人才，滿足企業(yè)需求。”連云港啟創(chuàng)鋁制品招聘主管張錦元說。
外引內聯(lián) 合力緩解技能人才“短缺”
想緩解我市技能人才短缺問題，僅僅依靠我市職業(yè)院校來解決是遠遠不夠的，需要擴展思路，大膽引進外來技能人才。在目前舉行的2023百所職業(yè)院校（勞務協(xié)作基地）連云港行活動中，市人社部門全力服務重點產業(yè)企業(yè)用工需求，緩解技能人才短缺問題，破解就業(yè)結構性矛盾，助力推動我市經濟社會發(fā)展。據悉，活動期間外省市10所院校與本地10家企業(yè)進行校企簽約，外省市5所院校與本地5所院校進行簽約，市、縣區(qū)人社局與外省市13家基地進行勞務協(xié)作簽約。
從2022年開始，安徽理工技師學院與江蘇省經貿技師學院按照“優(yōu)勢互補、資源共享、互惠互利、共同發(fā)展”的原則，開展聯(lián)合辦學、教師培訓、工學一體化教學、訂單式培養(yǎng)等合作交流。“期望以后能和連云港的企業(yè)加密聯(lián)系，建立長期合作關系，通過強化校企合作，將學院培養(yǎng)的技能人才輸送到連云港企業(yè)，助力連云港產業(yè)升級、經濟發(fā)展，推動實現互利共贏。”安徽理工技師學院執(zhí)行院長王德恩表示。
隨著盛虹集團石化產業(yè)新建項目的陸續(xù)上馬，每年都會面臨大量的人才需求，特別是應用型人才的需求。目前，盛虹已經和眾多石化類高校建立了深度的校企合作關系，不斷通過現代學徒制、產業(yè)學院、就業(yè)實踐基地等方式推動教學和用人模式的創(chuàng)新，共同促進應用型、技術型人才的高質量培養(yǎng)。盛虹控股集團有限公司人力資源總監(jiān)郭東來表示，集團加強與各院校精誠合作，爭取達成校企共創(chuàng)、互利共贏。
天津石油職業(yè)技術學院與衛(wèi)星化學連云港石化基地簽訂了校企合作協(xié)議，下一步將建立實驗基地、培訓基地，提供頂崗實習機會，提高就業(yè)簽約率。“我們企業(yè)二期項目啟動后，對人才需求量有所增加。”衛(wèi)星化學連云港石化基地人資總監(jiān)祁新茹表示，今后會考慮引進更多人才。
其實，市人社部門在跨市合作方面早有行動。其中，我市與安徽亳州交流非常緊密，兩地人社部門已簽訂合作協(xié)議。連云港企業(yè)的崗位信息在亳州公共招聘網、市人社網站等平臺進行發(fā)布已有3年多的時間，實現了優(yōu)質崗位的互通共享。截至目前，亳州市在連云港就業(yè)參保人員達2000人以上。“希望通過此次活動實現校企的雙向奔赴、合作共贏。”安徽亳州人力資源服務協(xié)會秘書長主小平表示。
以用為本 拓寬產才融合發(fā)展路徑
港城發(fā)展離不開人才支撐，在當前高質量發(fā)展的形勢下，需要有更多人才來連就業(yè)貢獻才智。其中。當然少不了高技能人才的引進和利用，以及技能人才的補足補強。
不妨看看外地是如何做的。為緩解企業(yè)高技能人才短缺問題，泰興市成立了技能大師共享服務團，集聚全市企業(yè)、行業(yè)、職校的技術精英，打造技能大師共享服務平臺，在技能大師與企業(yè)之間搭建起溝通的橋梁，實現高技能人才稀缺資源全社會“共享”。
徐州市在全省率先出臺《徐州市政府補貼性職業(yè)技能培訓職業(yè)（工種）和補貼標準目錄》，實行階梯性補貼標準，引導培訓資金優(yōu)先用于符合產業(yè)發(fā)展需求的培訓項目，并結合徐州勞動力市場供需、技能人才評價情況以及主導產業(yè)發(fā)展方向，動態(tài)調整發(fā)布58個緊缺型職業(yè)（工種）目錄。
鹽城市高度重視技能人才培養(yǎng)工作，以實施職業(yè)技能提升行動為龍頭，以推動技工院校高水平建設為載體，以健全技能人才培養(yǎng)、評價、使用、激勵機制為動力，培養(yǎng)鍛造出一大批“鹽城工匠”，全力構筑全國沿海高質量發(fā)展產才融合示范區(qū)和長三角綠色轉型發(fā)展人才高地。
“產”與“才”實現精準對接，是產才深度融合的關鍵。其中，能否引育產業(yè)人才，能否讓人才圍繞產業(yè)發(fā)揮最大價值？推進產才深度融合，需要破解這些問題。
產業(yè)發(fā)展需要高技能人才支撐，我市職業(yè)院校應該積極推進產業(yè)學院建設，高質量打造兼具人才培養(yǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、促進產業(yè)經濟高質量發(fā)展功能的市域產教聯(lián)合體，加快實現“學生入學即入職、學校招生即就業(yè)、企業(yè)招工即培養(yǎng)”的三贏目標。
日前，連云港綠色化工產教聯(lián)合體成立大會暨揭牌儀式在徐圩新區(qū)舉行。連云港綠色化工產教聯(lián)合體將聚焦綠色化工生產，聚焦園區(qū)人才需求，聚焦推進科教融匯，服務國家東中西區(qū)域合作示范區(qū)建設，緊扣市域產教聯(lián)合體人才培養(yǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、促進產業(yè)經濟高質量發(fā)展功能目標，充分發(fā)揮產業(yè)園區(qū)產教資源集聚優(yōu)勢，重點破解人才培養(yǎng)與產業(yè)需求的匹配度問題。
“立足徐圩新區(qū)綠色化工產業(yè)基地，成立政府、行業(yè)、企業(yè)與學校四方協(xié)同的命運共同體，是市委市政府進一步深化產教融合、產學合作，推動教育鏈、人才鏈與產業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈緊密結合的實際行動。”市人社部門相關負責人表示，今后對接全市重大發(fā)展戰(zhàn)略，共創(chuàng)產業(yè)學院、共建實訓基地、共育復合人才、共享信息資源、共搭創(chuàng)新平臺，實現人才、技術、資源的優(yōu)勢互補，為加快推進“千億級”石化基地建設提供強有力的人才支撐與智力支撐。
日前，國家發(fā)展改革委等部門聯(lián)合印發(fā)了《職業(yè)教育產教融合賦能提升行動實施方案（2023—2025年）》，提出將產業(yè)需求更好融入人才培養(yǎng)全過程，逐步形成教育和產業(yè)統(tǒng)籌融合、良性互動的發(fā)展格局。為了破解人才培養(yǎng)供給側與產業(yè)需求側匹配度不高的問題，連云港職業(yè)技術學院根據畢業(yè)生就業(yè)大數據，分析研判社會對人才的需求狀況，建立完善專業(yè)預警和動態(tài)調整機制，將專業(yè)建設真正扎根在產業(yè)鏈的土壤之上。近3年，學校新增適應產業(yè)轉型升級需求的人工智能技術應用、材料工程技術等14個專業(yè)；撤并淘汰供給過剩、就業(yè)率低、職業(yè)崗位消失的專業(yè)7個，學校與多家企業(yè)在平臺建設、人才培養(yǎng)、產學研合作、科技服務、成果轉化等多個維度開展深入合作。
以人才鏈的“強”、政策鏈的“實”、資金鏈的“穩(wěn)”，激發(fā)創(chuàng)新鏈的“活”，支撐產業(yè)鏈的“優(yōu)”……我市發(fā)揮產才融合作用，為高質量發(fā)展鋪陳著亮麗底色。市人社局黨組書記、局長、二級巡視員程曉紅表示，今后將進一步推動校企、校地、校校深度合作，全力滿足我市企業(yè)用工引才需求，為我市經濟社會高質量發(fā)展貢獻人社力量。